Você está se saindo um excelente aluno de Administração, as organizações serão melhor conduzidas por profissionais como você, que busca outras formas de administrar.

Para complementar o teu texto, infelizmente hoje em dia as empresas ainda adotam princípios da Administração Científica, que ao meu ver engessa muito as organizações, lembrando, Taylor propôs quatro princípios:

1) Princípio do planejamento
2) Princípio da preparação dos trabalhadores
3) Princípio do controle
4) Princípio da execução

Infelizmente Taylor não pensou sobre outras formas de adminsitração, como por exemplo o princípio da criatividade e o da inovação.

Precisamos considerar outras teorias e outros autores, posso citar por exemplo Joseph Alois Schumpeter, considerado o pai do pensamento econômico e um dos pais da Inovação.

O taylorismo continua sendo praticado e não podemos abrir mão de seus métodos, de fato, a máquina da gestão moderna que abrange análise de varições, orçamento de capital, avaliação de funcionarios, planejamento estratégico etc.. estão entre uma das maiores invenções da humanidade, não estaríamos vivendo da mesma forma se não fosse por essas grandes mentes como Taylor. Seus métodos precisam continuar sendo utilizados, o problema é que as novas realidades exigem novos recursos gerenciais e empresariais. Para prosperar em um mundo progressivamente inovador, acredito que as empresas terão de ser tão estrategicamente adaptáveis como são operacionalmente eficientes (taylor).