Só enxergamos em momentos de crise?

Não podemos negar que grandes mudanças tiveram suas origens em momentos de crise. Quando escutamos relatos de Gestores de empresas que passaram por momentos assim vemos claramente como foi doloroso o período que precedeu as mudanças. Em cada caso o mundo em volta das empresas começou a pasar por mudanças radicais.. as empresas receberam diversos avisos (vindos da sociedade, consultores, concorrentes, críticos..) mas normalmente  esses avisos são ignorados até que finalmente os resultados aparecerem na contabilidade. Mesmo assim é comum ver empresas insistirem e perseguirem seus objetivos ultrapassados até o último suspiro. Então empregos são perdidos, pessoas colocadas sob stress, os gastos são cortados ao máximo (qualidade diminui) até que a mudança se torna tão inevitável que a sobrevivência da empresa é colocada em risco e só então, lentamente, as pessoas começam a adotar uma nova orientação, começam a aprender e aceitar a mudança. Mas até que ponto a sociedade poderá ter esse ‘luxo’ de requisitar tanta pressão para mudar? Será que o futuro tem espaço para essas empresas? Quem serão os sobrevivientes?

 

Pression

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